Trouver un job d'été à 16 ou 17 ans : ce qui est permis et où chercher
On peut travailler l'été dès 14 ans en France, mais avec des règles plus protectrices quand on est mineur. Les connaître t'évite de perdre du temps sur des offres qui ne te sont pas ouvertes.
Mis à jour le 3 octobre 2026 · Mon Taff
Les règles à connaître
- De 14 à 16 ans, on peut travailler pendant les vacances scolaires, sur une partie seulement de ces vacances, et l'employeur doit obtenir l'autorisation de l'inspection du travail.
- De 16 à 18 ans, on peut signer un contrat avec l'accord de ses parents, dans la limite de 8 heures par jour et de 35 heures par semaine.
- Le travail de nuit est en principe interdit aux mineurs.
- Pour les détails de ta situation, la référence officielle est le site service-public.fr.
Les secteurs qui embauchent les 16-17 ans
Les campings et centres de vacances, la cueillette et les vendanges, la grande distribution (mise en rayon), la restauration rapide, l'animation pour enfants si tu as commencé le BAFA, et les commerces de ta ville en saison touristique.
Quand postuler
Les jobs d'été se remplissent tôt : vise les mois de mars et avril pour l'été. En juin, il en reste, mais il faut aller plus vite et passer en personne.
Passe à l'action
Questions fréquentes
Dès 14 ans, pendant une partie des vacances scolaires et avec une autorisation de l'inspection du travail demandée par l'employeur. À partir de 16 ans, avec l'accord des parents, dans la limite de 8 heures par jour et 35 heures par semaine.
Dès mars et avril pour l'été suivant. Les offres restantes en juin partent vite : il faut alors passer en personne.